El salario es la remuneración que se otorga al trabajador por la constante subordinación y cumplimiento de sus labores este puede ser de tipo monetario o en especie según lo acordado en el contrato de trabajo. Es la retribución otorgada al trabajador por los servicios personales prestados esto debe permitir que el trabajador supla sus necesidades, disponga del mismo como desee así como también le permita un crecimiento personal. En el artículo Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en días de descanso obligatorio, porcentajes sobre ventas y comisiones. (Colombia, código sustantivo del trabajo, 1951)
ANGIE STEFANNY CORREA CAPERA
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