indemnizaciones
por causa injustificada:
En el contrato
de trabajo a término indefinido, la indemnización por despido injustificado,
es el equivalente a 30 días de salario por
el primer año.
Establece el artículo 64 del código sustantivo del trabajo, que en el caso de despido
injustificado, en los contratos de trabajo a término indefinido, la
indemnización por despido injustificado, en el caso de los empleados que
devengan menos de 10 salarios mínimos, es de 30 días de salario cuando lleve
trabajando un año o menos.
Establece también, que cuando el empleado
despedido injustificadamente lleve más de un año trabajando, por cada año
adicional al primero, le corresponderá como indemnización 20 días de salario
por cada año adicional, o proporcionalmente por fracción. Adicional, claro está
a los 30 días de salario correspondientes al primer año.
Cuando se lleve menos de un año, así sea 4
meses por ejemplo, la indemnización será de 30 días, puesto que en este caso,
no se aplica la proporción por fracción de año, tal como se aplica en los casos
en que se lleve trabajando más de un año.
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